参考答案: ABD

详细解析:

组织设计影响组织文化的形成。在强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自 由参与的组织文化。在进行组织设计时应考虑企业想要形成什么样的文化宗旨，并进行适合于这种文化发展的组织设计。

选项A正确，组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨。

选项B正确，在强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。

选项D正确，不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化。

选项C错误，高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。  

选项E错误，管理层次多、结构复杂的组织，不利于培养员工自主性和参与决策的主动性。管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，则有利于上下级之间的沟通，表现出灵活、开放的特点，从而鼓励员工进行独立决策。