参考答案: CDE

详细解析:

绩效计划是绩效管理的第一个环节，组织绩效目标分解为个人目标的过程。

绩效计划目标的种类包括：

（1）绩效目标：来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标。

（2）发展目标：支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。

选项A、B错误，C、D、E正确。