参考答案: B

详细解析:

选项A、C、D错误，绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和实现方式达成共识的过程，是一个完整的管理过程，侧重于信息的沟通和绩效的提高。绩效考核是用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，是绩效管理中的一个环节，侧重于绩效识别，判断和评估。