参考答案: A
详细解析:
参与管理是指下级实际分享上级的决策权,并非任何公司都适合推行,需要有一定的条件:
(1)员工应有充裕的时间进行参与;
(2)参与的问题与自身利益相关;
(3)员工具有参与能力;
(4)组织文化支持;
(5)不使员工和管理者的权力地位受到威胁。
选项A错误,为本题的正确答案。员工应有充裕的时间进行参与。
下列情境中,不适宜推行参与管理的是( )。
A. 完成任务的时间比较紧迫
B. 员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C. 参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D. 组织文化支持员工的参与管理
参考答案: A
详细解析:
参与管理是指下级实际分享上级的决策权,并非任何公司都适合推行,需要有一定的条件:
(1)员工应有充裕的时间进行参与;
(2)参与的问题与自身利益相关;
(3)员工具有参与能力;
(4)组织文化支持;
(5)不使员工和管理者的权力地位受到威胁。
选项A错误,为本题的正确答案。员工应有充裕的时间进行参与。