参考答案: A
详细解析:
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低。
这一方面是因为大企业往往会提供更高水平的工资，而在其他条件一定的情况下，高工资往往与低流动率联系在一起。
另一方面，大企业的工作岗位类型多样化，同时垂直管理的层次也比较多，从而为员工的不断晋升提供了较大的空间。
选项 B、C、D正确。选项A 错误，并未提及。
通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。
A. 大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B. 大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C. 大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D. 大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
参考答案: A
详细解析:
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低。
这一方面是因为大企业往往会提供更高水平的工资，而在其他条件一定的情况下，高工资往往与低流动率联系在一起。
另一方面，大企业的工作岗位类型多样化，同时垂直管理的层次也比较多，从而为员工的不断晋升提供了较大的空间。
选项 B、C、D正确。选项A 错误，并未提及。