参考答案: B

详细解析:

本题考查的是传统的组织发展方法。传统的组织发展方法可以概括为结构技术和人文技术两种类型。结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少垂直分化度，简化规章，扩大员工的工作自主性；也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。因此答案选B。
【知识点扩展】组织发展的目标及方法