参考答案: DE
详细解析:
本题考查影响企业薪酬制度制定的内在因素与外在因素的区分。选项ABC属于影响企业薪酬制度制定的外在因素。因此答案选DE。
| 影响薪酬管理的主要因素 | |
| 企业外部因素 （来源于企业之外，企业不可控制） |
（1）法律法规：决定企业薪酬的最低标准 （2）物价水平：员工更关注实际薪酬水平 （3）劳动力市场的状况 （4）其他企业的薪酬状况：对企业薪酬管理的影响最直接 |
| 企业内部因素 （企业自身的因素，企业可控制） |
（1）企业的经营战略；（2）企业的发展阶段；（3）企业的财务状况 |
| 员工个人因素 （与每位员工自身情况有关） |
（1）员工所处的职位：决定基本薪酬的基础，内部公平性的主要体现 （2）员工的绩效表现：决定激励薪酬的基础 （3）员工的工作年限：两种表现形式：工龄（参加工作的时间）、企龄（在本企业的工作时间） |