参考答案: ABDE

详细解析:

在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划相对简单，选项C错误。

团队奖励计划奖励的是集体绩效，而不是每个员工的个人绩效。优点包括：①在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划相对简单；②可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。缺点：容易催生“搭便车现象”，导致优秀员工流失。