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管理者如果对某名员工的工作不满意,则他会更多地注意证明此员工表现不佳的信息, 这属于妨碍沟通因素中的( )。

A. 过滤作用

B. 选择性知觉

C. 情绪因素

D. 语言理解力

参考答案: B

详细解析:

过滤作用:指信息传递者为迎合接收者,故意对信息进行筛选和整合,信息过滤越多,失真的可能性与程度越大。

选择性知觉是接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息,如管理者如果对某名员工的工作不满意,则他会更多地注意证明此员工表现不佳的信息。

情绪作用:同样的信息,情绪好和不好时,接收者的感受会不同,反应、处理方式也可能不同,极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性地思维,判断出现偏差。

语言理解力:对于同样的表达,人们有时并不会产生完全一致的理解,因为不同的人处理语言的能力不同。

上一题