A. 情感衰竭是职业倦怠的一种表现

B. 对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手

C. 员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠

D. 通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠

E. 职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状