NO.933585

参考答案: C

详细解析:

传统的薪酬体系设计原则中的竞争性原则是指企业的薪酬标准要有一定的吸引力，主要体现在：①较髙的薪酬水平；②正确的价值取向；③灵活多变的薪酬结构。