参考答案: A
详细解析:
企业在进行加班管理时,应注意在规章制度中明确加班须先安排补休,不能补休的支付加班费,并且对安排补休规定一定的期限,选项A错误。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制都必须经劳动行政部门审批;标准工时制核心内容包括劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1日。
关于工作时间的说法,错误的是( )。
A. 企业安排职工在周休息日工作的,不得以安排补休代替支付加班费
B. 企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
C. 标准工时制,劳动者工作时间每日不得超过8小时
D. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
参考答案: A
详细解析:
企业在进行加班管理时,应注意在规章制度中明确加班须先安排补休,不能补休的支付加班费,并且对安排补休规定一定的期限,选项A错误。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制都必须经劳动行政部门审批;标准工时制核心内容包括劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1日。