参考答案: C

详细解析:

改善经营绩效属于薪酬对企业的作用。

薪酬对员工的作用包括：①基本生活保障；②心理激励功能；③个人价值体现。

薪酬对企业的作用包括：①改善经营绩效；②塑造和强化企业文化；③支持企业变革。