参考答案: B

详细解析:

招募需求确定在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的。具体取决于需要招募人员的职位本身。

招募计划制订通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。

招募活动实施组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息，同时收集求职者通过各种方式投递的简历，从而为下一步的人员甄选做好准备。

招募效果评估就是对招募工作的最终效果以及招募过程中每一个环节的实施情况进行评价。