参考答案: C
详细解析:
本题考查双因素理论。与"满意"和"没有满意"这对矛盾相关的是属于工作本身相关的因素,如工作责任、工作的挑战性、工作成就等,这类因素称为激励因素。与"不满意"和"没有不满意"这对矛盾相关的是属于工作环境相关的因素,如工资报酬、工作条件、人际关系等属于保健因素。
根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于( )。(大纲已删除)
A. 保健因素
B. 环境因素
C. 激励因素
D. 外部因素
参考答案: C
详细解析:
本题考查双因素理论。与"满意"和"没有满意"这对矛盾相关的是属于工作本身相关的因素,如工作责任、工作的挑战性、工作成就等,这类因素称为激励因素。与"不满意"和"没有不满意"这对矛盾相关的是属于工作环境相关的因素,如工资报酬、工作条件、人际关系等属于保健因素。