根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件有（ ）。
A. 有严格的职业危害防治措施，并为施工现场管理人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装
B. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程
C. 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他安全生产主管部门考核合格
D. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书
E. 有生产安全事故应急教援预案、应急救援组织或者应急救报人员，配备必要的应急救援器材、设备
A. 投标函及其附录
B. 施工组织设计
C. 项目管理机构
D. 法定代表人身份证明
E. 投标邀请书
( )。
A. 认定招标、投标、中标无效
B. 依法重新招标
C. 依法重新评标
D. 由行政监督部门接管剩余招标投标工作
E. 依法禁止就该项目再次招标
A. 以严重违背法规的办法获取的证据
B. 未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言
C. 无正当理由未出庭作证的证人证言
D. 无法与原件、原物核对的复印件、复制品
E. 存有疑点的视听材料
A. 提供的设计有缺陷
B. 提供的建筑材料不符合强制标准
C. 指定购买的建筑构配件不符合强制标准
D. 同意总承包人依法选择的分包人分包专业工程
E. 直接指定分包人分包专业工程
A. 使用伪造、变造的许可证件
B. 投标人之间协商投标报价
C. 不同投标人的投标文件相互混装
D. 投标人之间约定部分投标人放弃中标
E. 提供虚假的财务状况
A. 基础设施工程的保修期为设计文件规定的该工程合理使用年限
B. 屋面防水工程的保修期为4年
C. 建设工程保修期的起始日是提交竣工验收报告之日
D. 保修期结束后返还质量保证金
E. 在保修期内施工企业一直负有维修保修义务
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。
A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬数额标准的
B. 将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的