A. 用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间

B. 发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时

C. 延长工作时间一般每日不超过1小时

D. 安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资百分之150%的报酬

E. 法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬

A. 本人应征服兵役的

B. 非因本人意愿中断就业的

C. 本人已经失业，有身份证明的

D. 本人已经进行失业登记，并有求职要求的

E. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

A. 当事人未在规定期限内选定仲裁员的，由仲裁员会主任指定

B. 首席仲裁员应当由仲裁委员会指定

C. 双方当事人必须各自选定合议仲裁庭的一名仲裁员

D. 仲裁庭可以由三名仲裁员组成

E. 仲裁庭可以由一名仲裁员组成

A. 支付违约金是一种民事责任的承担方式

B. 约定的违约金低于造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

C. 违约支付违约金后，非违约方有权要求其继续履行

D. 当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时，对方可以同时适用违约金条款和定金条款

E. 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少

A. 警告

B. 行政拘留

C. 罚金

D. 排除妨碍

E. 没收财产

A. 施工单位签署的工程保修书

B. 工程监理日志

C. 完成建设工程设计和合同约定的各项内容

D. 完整的技术档案和施工管理资料

E. 工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

A. 特种作业人员经考核合格

B. 职工参加了工伤保险

C. 通过了安全生产管理体系认证

D. 依法进行了安全评价

E. 已办理安全监督手续

A. 施工企业分公司不具有法人资格

B. 施工企业的项目经理都不具备法人资格

C. 施工企业法人属于特别法人

D. 施工企业的法定代表是法人

E. 施工企业的法人资格经工商行政机关核准登记后取得

A. 劳动者被依法追究刑事责任

B. 劳动者严重违反用人单位规章制度

C. 在规定医疗期内患病

D. 女职工在哺乳期内

E. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

A. 标的物需要运输，当事人对交付地点约定不明确，出卖人将标的物交付给第一承运人后

B. 施工企业购买一批安全帽，出卖人尚未交付

C. 标的物已抵交付地点，施工企业因标的物质量不合格而拒收货物

D. 合同约定在标的物所在地交货，约定时间已过，施工企业仍未前往提货

E. 出卖人在交付标的物时未附产品说明书，施工企业已接收