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阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
A公司承接了一个为某政府客户开发ERP软件的项目,任命小张担任项目经理。由于该客户与A公司每年有上千万元的项目合作,A公司管理层对该客户非常重视,并一再嘱咐小张要保证项目的客户满意度。为此,小张从各部门抽调了经验丰富的工程师组成了项目团队。
在项目初期,小张制定了变更和配置管理规则:客户需求发生变化时,应首先由工程师对需求变化造成的影响做评估,如果影响不大,工程师可以直接进行修改并更新版本,不需要上报项目经理;当工程师不能判断需求变化对项目的影响时,应上报给项目经理,由项目经理作出评估,并安排相关人员进行修改。
在项目实施过程中,用户针对软件的功能模块提出一些修改需求,工程师针对需求做了评估,发现修改工作量不大,对项目进度没有影响,因此,出于客户满意度的考虑,工程师直接接受了客户的要求,对软件进行修改。在软件测试联调阶段,测试人员发现部分功能模块与原先设计不符,造成很多接口问题。经调查发现,主要原因是客户针对这些功能模块提出过修改要求,项目经理要求查验,没有发现相关变更文件。【问题1】(10分)
请分析该项目实施过程中存在哪些主要问题。
【问题2】(10分)
结合案例,请描述项目变更管理的主要工作程序。
【问题3】(6分)
请将下面(1)~(6)处的答案填写在答题纸的对应栏内。
根据变更的迫切性,变更可分为(  )和(  ),通过不同流程处理。
变更管理过程涉及的角色主要包括项目经理、(  )、(  )、(  )、(  )。

参考答案:

【问题1】(10分)
1、没有建立正确的变更控制流程;
2、没有成立变更控制委员会;
3、没有递交变更申请;
4、对客户的变更请求导致的影响没有进行充分的评估和论证;
5、没有进行书面的记录;
6、没有对变更实施进行有效的监控;
7、没有对变更进行验证。

(每条2分,满分10分)
【问题2】(10分)
1、提出变更申请;
2、对变更进行初审;
3、变更论证;
4、CCB确认审批并通知相关人员;
5、同意或拒绝变更;
6、实施被批准的变更;
7、变更的监督与控制;
8、更新配置信息(通知相关人员)。

(每条2分,满分10分)
【问题3】(6分)
1、紧急变更;
2、非紧急变更;
3、变更申请人;
4、CCB;
5、变更执行人和验证人(二者答其一即可得分);
6、配置管理员。

(每空1分,共6分,1和2没有顺序要求,3至6没有顺序要求)

详细解析:

本题考查的是变更管理知识。
【问题1】
本问是根据案例找出在项目实施中的问题。
没有建立变更控制流程,会议管理不到位、冲突管理不到位、项目经理的项目管理知识薄弱,沟通管理不到位。
【问题2】
问题2考查的是变更管理主要工作程序。
1、提出变更申请;
2、对变更进行初审;
3、变更论证;
4、CCB确认审批;
5、同意或拒绝变更;
6、实施变更;
7、变更的监督与控制;
8、沟通存档。
【问题3】
问题3考查的是变更迫切性的分类以及变更管理过程涉及的角色。

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