参考答案: C

详细解析:

解析：员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：①薪酬应随所有风险类型进行调整；②薪酬结果应与风险结果匹配；③薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律；④现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符。