参考答案: ABCD
详细解析:
本题考核劳动合同约定条款中关于竞业限制的规定。选项A,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年;选项BD,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;选项C,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保额义务的人员。A. 用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
B. 用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C. 竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
D. 劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
参考答案: ABCD
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本题考核劳动合同约定条款中关于竞业限制的规定。选项A,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年;选项BD,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;选项C,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保额义务的人员。