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某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法(  )。


A. 不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利

B. 不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障

C. 合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利

D. 合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利

参考答案: A

详细解析:

本题考查法律法规中的 《中华人民共和国教师法》 或 教师的权利及义务。 根据《中华人民共和国教师法》第七条规定: 教师享有按时获取工资报酬,享有国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。另外, 教师的权利包括作为公民的基本权利还有就是作为教师所享有的权利。身为教师所享有的权利包括:教育教学权、科学研究权、指导评价权、获取报酬待遇权、民主管理权、进修培训权。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。教师同样享有这项国家规定的福利待遇的权利。 题干中教师因休产假不能工作,其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用,其行为是不合法的。  CD认为合法故首先排除。AB中B选项不合法在于学校侵犯了教师休产假的权利,而不是代课老师的费用由谁保障的问题。故B排除。正确答案为A。


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