参考答案: AD
详细解析:
【解析】选项A，现场项目不得雇佣临时作业人员。选项BC，施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，行为正确，不属于违法用工。选项D，社会保险费用应由施工企业承担。选项E，法定节假日可安排加班，给予劳务作业人员加班补偿或调休。故答案为AD。A. 施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B. 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C. 施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D. 施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E. 施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
参考答案: AD
详细解析:
【解析】选项A，现场项目不得雇佣临时作业人员。选项BC，施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，行为正确，不属于违法用工。选项D，社会保险费用应由施工企业承担。选项E，法定节假日可安排加班，给予劳务作业人员加班补偿或调休。故答案为AD。