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企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有(  )。


A. 向企业调解委员会申请调解

B. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

C. 向约定的仲裁委员会申请仲裁

D. 直接向人民法院起诉

E. 直接向人民法院申请支付令

参考答案: ABE

详细解析:

选项C,劳动争议不适用于《仲裁法》的调整;选项D,经过劳动仲裁,才能进行起诉;选项E, 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。故本题选ABE。

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