参考答案: C
详细解析:
本题考查-工具技术培训。
本题关键词:一位刚接手的团队成员相对之前的资深技术人员绩效降低,首先应该与团队成员沟通,评估其绩效,确定缺乏哪些方面技能,确定培训计划,培训的内容首先要更新在资源管理计划中,所以选项C正确。
选项A,进行培训是在更新了资源管理计划之后进行的,所以A是C之后的选项。
选项B,项目经理需要协助团队成员解决问题,不是直接让其获取知识。
选项D,能力不够,首先是培训,不是直接换人。
项目经理领导一个重要的项目,项目经理识别到项目可能会出现进度延误的风险,调查后发现,由于一位资深技术人员离职,另一位团队成员刚刚接手其工作,绩效明显降低。项目经理应该怎么做?
A. 对团队成员开展培训
B. 鼓励团队成员充分获取项目管理知识,确保项目成功
C. 与团队成员沟通,评估其绩效,并在资源管理计划中添加培训策略
D. 与职能经理协商,重新获取资源替换此团队成员
参考答案: C
详细解析:
本题考查-工具技术培训。
本题关键词:一位刚接手的团队成员相对之前的资深技术人员绩效降低,首先应该与团队成员沟通,评估其绩效,确定缺乏哪些方面技能,确定培训计划,培训的内容首先要更新在资源管理计划中,所以选项C正确。
选项A,进行培训是在更新了资源管理计划之后进行的,所以A是C之后的选项。
选项B,项目经理需要协助团队成员解决问题,不是直接让其获取知识。
选项D,能力不够,首先是培训,不是直接换人。