【问题1】
联系名称可不做要求，但不能出现重名。

本题考查数据库概念结构设计及概念结构向逻辑结构转换的过程。
此类题目要求考生认真阅读题目对现实问题的描述，经过分类、聚集、概括等方法，从中确定实体及其联系。题目已经给出了4个实体，需要根据需求描述，给出实体间的联系。
【问题1】
根据题意“一个员工只对应一个岗位，但一个岗位可对应多名员工”，可以得出员工与岗位之间的对应联系类型为n：1。
由“一条消息可以发送给多个接收人，一个接收人可以接收多条消息”，可以得出员工与消息之间的收发联系类型为1 ：n：m。
由“一份公告对应一个发布部门，但一个部门可以发布多份公告”，可以得出部门与公告间的所属联系类型为1 ：n。
由“一份公告可以有多个员工阅读，一个员工可以阅读多份公告”，可以得出公告与员工之间的阅读联系类型为n：m。
完整的E-R图如下：

【问题2 】
（1）根据题意，完整的关系模式如下：
部门（部门号，名称，部门经理，电话）
员工（员工号，姓名，岗位号，部门号，电话，密码）
岗位（岗位号，名称，权限）
消息（编号，内容，接收人，消息类型，接收时间，发送时间，发送人）
公告（编号，标题，名称，内容，发布部门，发布时间）
阅读公告（公告编号，员工号，阅读时间）
（2）消息关系模式和阅读公告关系模式的主键和外键的分析如下：
根据题意，消息关系模式的主键为（编号，接收人）。由于接收人、发送人都应参考员工关系的员工号，因此接收人、发送人为消息关系的外键。根据题意，阅读公告关系模式的主键为（公告编号，员工号）。外键为公告编号，员工号。因为公告编号应参考公告关系的编号，而编号是公告关系的主键，所以公告编号是阅读公告关系的外键；又因为员工号应参考员工关系的员工号，而员工号是员工关系的主键，所以公告关系的员工号为外键。
【问题3】
不属于命名冲突。因为这两个属性分别属于两个不同的关系模式，可以通过“关系名.属性名”区别，即可以用“消息.编号”和“公告.编号”来区别。