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岗位评价权重系数的作用主要有()。


A. 便于评价结果的汇总

B. 突出不同类别岗位的主要特征

C. 比较同类岗位的不同要素的得分

D. 比较不同类岗位的同一要素的得分

E. 比较不同类岗位的不同要素的得分

参考答案: ABCDE

详细解析:

权重系数的作用:
(1) 反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征;
(2) 便于评价结果的汇总;
(3) 使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较;
(4) 使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较;
(5) 使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。

上一题