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诊断面试对应聘者进行测试的内容包括
A. 实际能力
B. 潜力
C. 求职动机
D. 知识与技能
E. 个人社会背景与经验
参考答案:
AB
详细解析:
诊断面试则是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
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