参考答案: ABDE

详细解析:

有效的绩效信息反馈应具有适应性，其具体含义包括：
（1）反馈信息时要因人而异。
（2）有效的信息反馈是为了沟通和交流某种信息，而不是给下属提出某种指令、要求。通过必要的信息交流，使下属能根据自己的实际情况和工作能力，自主地选择适应性强的途径和方法，做出改进工作的决策。
（3）有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项。
（4）有效的信息反馈应考虑到下属心理承受能力，而不是要解析员工为什么要这样做，其心理动机是什么。