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(  )属于日常薪酬管理工作。

A. 开展薪酬的市场调查

B. 制定年度员工薪酬激励计划

C. 调查了解各类员工薪酬状况

D. 进行员工薪酬水平长期预测

E. 报告期内对人工成本进行核算

参考答案: ABCE

详细解析:

薪酬日常管理工作具体还包括以下内容:
(1) 开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告。
(2) 制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析。
(3) 深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查。
(4) 对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况。
(5) 根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

上一题