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按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 因劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同
E. 因劳动报酬而发生的争议
参考答案:
CDE
详细解析:
按照劳动争议标的不同，劳动争议可分为：
（1）劳动合同争议。
（2）关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议。
（3）关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
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