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采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为(  )等几个阶段。


A. 发现问题

B. 明确目的

C. 预先分析

D. 归纳总结

E. 需求分析

参考答案: ACE

详细解析:

绩效差距分析方法的环节如下:
(1) 发现问题阶段;
(2) 预先分析阶段;
(3) 需求分析阶段。

上一题