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( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

A. 企业集体谈判制度

B. 劳动争议调解机制

C. 工资集体协商制度

D. 劳动争议仲裁机制

参考答案: C

详细解析:

(P 520)
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表 与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收人水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

上一题