考评者进行绩效沟通的技巧，不包括( )
A. 注意倾听，少说多听
B. 尽量获得与员工绩效有关的信息
C. 态度坦诚，给员工以信任感和安全感
D. 既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重
参考答案: D
详细解析:
(P 358)不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则。
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