参考答案: CDE

详细解析:

按照劳动争议的主体划分为：个别争议、集体争议、团体争议；按照劳动争议的性质划分为：权利争议、利益争议；按照劳动争议的标的划分为：劳动合同争议，关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议，关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。