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26、以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展
A. 绩效
B. 行为
C. 工作
D. 技能
参考答案:
A
详细解析:
以绩效为导向的薪酬结构，其显著优势是激励效果好，但也存在一定的缺陷：使员工重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力，只重视自己绩效，不重视与人合作、交流。
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