参考答案: BCE
详细解析:
招募吸引来的应聘者人数并不是越多越好,故A选项错误;如果没有完备的工作岗位说明书等基础性人事文件,招聘专员就无法将候选人的资质状况与人才空缺岗位所要求的标准进行对比,故B项正确;内部招募可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资,减少上岗辅导和培训时间,可以激励内部员工的工作热情和积极性等,故C项、E项正确则D项错误。P161-162A. 通过招募吸引的应聘者越多越好
B. 岗位说明书是人才招募的重要依据
C. 内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D. 外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E. 内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
参考答案: BCE
详细解析:
招募吸引来的应聘者人数并不是越多越好,故A选项错误;如果没有完备的工作岗位说明书等基础性人事文件,招聘专员就无法将候选人的资质状况与人才空缺岗位所要求的标准进行对比,故B项正确;内部招募可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资,减少上岗辅导和培训时间,可以激励内部员工的工作热情和积极性等,故C项、E项正确则D项错误。P161-162