A. 主要以编码字典法为主

B. 以匿名的形式进行评分

C. 不需要专家进行面对面讨论

D. 是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法

E. 通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征