参考答案: B

详细解析:

晋升的作用包括：
1、由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，节约一定的时间和管理成本。
2、最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性。
3、使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线，避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定。
4、有利于保持企业工作的连续性和稳定性。
管理者应该强调企业的内部晋升政策。即一旦出现晋升机会，管理者会首先考虑从内部晋升来填补空缺，而不是试图通过外部招聘来填补。
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