参考答案: BC

详细解析:

选项B、C 正确，俄亥俄模式研究得出领导行为的两个维度：

（1）关心人：是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,友善而平易近人，公平对待每一个 下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。

（2）工作管理：是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。

选项A、D、E为干扰项。