参考答案: A

详细解析:

选项A正确。交易型领导理论观点：
（1）强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性；
（2）强调任务的明晰度、工作的标准和产出；
（3）关注任务的完成以及员工的顺从；
（4）依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。

选项B错误，无此领导理论，为干扰项。

选项C错误，魅力型领导理论认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。

选项D错误，权变理论认为团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素之间是否搭配。