参考答案: A

详细解析:

美国学者桑南菲尔德提出了一种分类方法，可以帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体与组织文化匹配的重要性。他把组织文化分为以下四种类型：俱乐部型、学院型、棒球队、堡垒型。

选项A正确，俱乐部型特点：（1）重视适应、忠诚感和承诺；（2）资历是关键因素，年龄和经验至关重要；（3）把管理人员培养成通才。联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等属于此类型。