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附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。


A. 经济周期

B. 生命周期

C. 家庭

D. 企业

参考答案: A

详细解析:

选项A正确,在现实中,无论是家庭的劳动力供给决策,还是劳动者个人的劳动力供给决策,都有可能受到经济周期的影响。 

附加的劳动者效应是指家庭其他成员临时性进入劳动力市场。丧气的劳动者效应是指能找到工作的劳动者悲观停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者。


上一题