参考答案: D

详细解析:

选项D正确，人力资源需求预测是战略制定和战略执行的中间环节。一旦组织战略确定，这种战略对于组织的人力资源数量、质量、能力、结构的要求也就比较清楚地显现出来，这时一个组织的人力资源管理职能最为重要的任务就是竭尽全力确保组织所需要的这支人力资源队伍能够在合适的时间准确到位。

选项A、B错误，确定组织的使命和目标、SWOT分析是战略制定过程中的工作。

选项C错误，衡量企业绩效是战略执行之后战略评价的工作。