参考答案: BDE

详细解析:

选项B正确，纯佣金制的优点是把销售人员的薪酬收入与销售人员的工作绩效直接挂钩，同时薪酬管理的成本也较低。

选项D、E正确：纯佣金制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动。同时这种制度还有可能造成上下级之间、新老员工之间的较大薪酬差距，不利于培养销售人员对企业的归属感。

选项A错误，销售人员的薪酬主要以结果为导向。

选项C错误：销售人员薪酬形式包括：（1）单纯佣金制；（2）基本薪酬加佣金制；（3）基本薪酬加佣金加奖金；（4）基本薪酬加奖金制。对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说其销售人员的素质及稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。