参考答案: B

详细解析:

创新战略，实际上是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略，一个重要经营目标是充当产品市场的领袖，并且在管理过程中常常会非常强调客户的满意度和个性化需要，而对于组织内部的职位等级结构以及相对稳定的职位评价等则不太重视。人力资源政策匹配：

（1）乐于招募富有创新精神的和敢于承担风险的人；

（2）职位描述保持相当的灵活性，要求员工能够适应不同环境的工作需要；

（3）薪酬方面更多地取决于员工个人的创新能力和技术水平，确保创新成功者能够得到高额报酬；

（4）绩效管理更为关注创新的结果，目标导向性很强。

选项B错误，为本题正确答案。