参考答案: B
详细解析:
三大工具是战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘。
选项B正确,人力资源管理计分卡并不是一张用来计分的卡片,它是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
选项A、C错误,KPI指标和平衡计分卡是绩效管理工具。
选项D错误,战略地图是一种图形工具,形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成各种关键活动及其相互之间的驱动关系作用。
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。
A. 平衡计分卡
B. 人力资源管理计分卡
C. KPI指标
D. 战略地图
参考答案: B
详细解析:
三大工具是战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘。
选项B正确,人力资源管理计分卡并不是一张用来计分的卡片,它是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
选项A、C错误,KPI指标和平衡计分卡是绩效管理工具。
选项D错误,战略地图是一种图形工具,形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成各种关键活动及其相互之间的驱动关系作用。