参考答案: C

详细解析:

本题考查的是目标管理法。目标管理法较为公平。目标管理法设定的指标通常是可量化的客观标准，因此在考核过程中很少存在主观偏见。劣势：（1）倾向于聚焦短期目标；（2）假设之一是认为员工乐于工作，高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；（3）可能增加企业的管理成本；（4）目标有时可能难以制定。因此答案选C。
【知识点扩展】绩效管理工具—目标管理法