参考答案: C
详细解析:
本题考查的是人力资源战略与成本领先战略的匹配。（1）对工作内容和职责描述详尽，强调工作岗位上的稳定；（2）特别强调工作纪律、出勤和作息时间的要求；（3）培训关注员工工作当前需要；（4）绩效管理重点规范员工行为和对工作流程的遵守；（5）关注竞争对手的薪酬状况，与其持平；（6）提高浮动薪资或奖金的比重，奖励成本节约。因此C选项正确。
【知识点扩展】人力资源战略与不同竞争战略的匹配
下列人力资源管理实践中，与成本领先战略相匹配的是（）。
A. 绩效管理重点关注创新的结果
B. 在人才招聘方面重视求职者的客户服务能力
C. 制定清晰、规范的工作职责和流程
D. 鼓励员工在工作中敢于承担风险
参考答案: C
详细解析:
本题考查的是人力资源战略与成本领先战略的匹配。（1）对工作内容和职责描述详尽，强调工作岗位上的稳定；（2）特别强调工作纪律、出勤和作息时间的要求；（3）培训关注员工工作当前需要；（4）绩效管理重点规范员工行为和对工作流程的遵守；（5）关注竞争对手的薪酬状况，与其持平；（6）提高浮动薪资或奖金的比重，奖励成本节约。因此C选项正确。
【知识点扩展】人力资源战略与不同竞争战略的匹配