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从经济学角度讲,支付高工资的企业更有可能达成高生产率,能够解释这一现象的原因,不包括()。

A. 高工资有利于遏制员工的偷懒动机

B. 高工资有利于企业实现规模经济

C. 高工资更有可能使员工产生公平感

D. 高工资往往能够吸引能力更强的员工

参考答案: B

详细解析:

效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资,一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率,支持这种假设的理由主要有三点:第一,高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。第二,高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率。从另外一个方面来看,如果员工在本企业中获得的工资水平明显高于其他企业,不仅会大大削弱他们的离职动机,而且他们还不希望自己因为消极怠工而遭到解雇。第三,高工资能够让人产生公平感。劳动者的生产率高低会受到他们的工作满意度的影响,而在工作满意度的构成要素中,工资水平无疑是极为重要的一个因素。因此答案选B。
【知识点扩展】效率工资

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