参考答案: A

详细解析:

本题考查福利与激励薪酬的特点区分。福利是企业支付给员工的间接薪酬，优势：①形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；②福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；③福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；④由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。B选项绩效奖金也称“一次性奖金”，根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励。C选项绩效工资就是指根据员工的绩效考核结 果来向员工支付相应的薪酬。D选项利润分享计划用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。因此答案选A。